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【注册公司需要什么条件】注册人力资源公司有什么要求?

威尼斯平台登录:2019-12-05 10:18:10

想注册一家人力资源公司,却不知道注册的条件是什么?接下来,让我们和小编一起了解一下。

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人力资源公司注册条件:

一、它应该是一个独立的组织,专门从事职业介绍等职业中介业务;

二、法定代表人和主要负责人应当具有3年以上劳动人事工作经验,具有大专以上学历并取得人力资源市场从业人员资格证书的专业人员不少于5人;

三、办公、营业用房为建筑面积不少于50***的商业用房。租赁办公、营业场所的,租赁合同期限为一年以上;

四、有健全、可行的工作制度和独立承担民事责任的能力;

一是一般中介有利可图。一般来说,这是传统的人才市场。人力资源公司通过介绍一些求职者收取一定的费用(但现在很多人力资源服务公司不收取为求职者介绍工作的费用),或者通过提供猎头服务收取服务费(一般人力资源公司提供猎头服务)。第二,人才外包的利润。人力资源外包的利润可以说是规模利润、契约利润和规范利润。企业根据需要外包一个或多个人力资源管理工作流或管理功能,由第三方专业人力资源公司完成。人力资源外包一般包括人力资源外包、薪酬外包、社保外包、人事外包、人才外包等。

此外,还有劳务派遣利润。一些人力资源公司还提供劳务派遣业务,是指劳务派遣公司与被派遣劳动者签订劳动合同并支付报酬的一种用工形式。人力资源公司将劳动者送到其他用人单位,用人单位向派遣单位支付服务费。事实上,无论是人事外包还是劳务派遣,人力资源公司一般都会赚取服务费。

根据《劳动合同法》第五十七条的规定,劳务派遣业务的经营应当具备下列条件:


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