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【成都注册劳务派遣公司】如何选择合适的劳务派遣公司?

威尼斯平台登录:2020-03-24 11:18:10

外来务工人员可向当地政府主管部门查询。对商务部下发的企业,可到当地市商务局或商务部官方网站查询。对人力资源和社会保障部下发的公司,可向当地人力资源和社会保障部门或人力资源和社会保障部网站查询相关信息。

如何识破劳务派遣诈骗罪?农民工在选择劳务派遣时,应注意以下几个方面。

1、 是否具备对外劳务合作资格

首先,要慎重选择劳务公司,检查其是否具备相关部门批准的对外劳务合作资格。

在华经营境外劳务的企业有两类资质证书:一类是商务部颁发的对外劳务合作资质证书;二是人力资源和社会保障部颁发的境外就业经营许可证。

外来务工人员可向当地政府主管部门查询。对商务部下发的企业,可到当地市商务局或商务部官方网站查询。对人力资源和社会保障部下发的公司,可向当地人力资源和社会保障部门或人力资源和社会保障部网站查询相关信息。

为防止上当受骗,农民工可要求经营公司出具对外劳务合作资格证书或境外就业经营许可证复印件。

具有境外劳务经营资格的经营公司委托的代理单位招用人员的,可以要求其提供经营公司的授权委托书和境外劳务合作资格证书或者境外就业经营许可证复印件。检查公司是否具有《工商营业执照》、《人力资源服务许可证》等经营资格证书和许可证,是确保公司合法权益的***步。否则,两卡缺一是非法中介或黑中介,千万别上当受骗!

2、 只有工作许可证才能在当地工作

此外,在过去的许多被骗案件中,受害人大多通过一些中介机构签订合同,这需要更多的关注。

一些当地劳务中介单位只有当地工商局颁发的营业执照,不具备国家颁发的合法外派经营资格,不能与农民工签订正式的“外派合同”,也没有外国客户。这些中介单位只能向有外派权的正规公司提供农民工办理相关手续并向其收取中介费。此时,外来务工人员要注意,不要在没有营业执照的私人机构报名,也不要交纳任何费用,更不要听他们的“关系”和“渠道”等话。一旦发现被骗,及时报警求助,减少损失。不要听各种借口拖延非法中介,否则可能会造成人去楼空。

农民工出国工作还需要注意的是,他们必须申请并签署工作签证。这类签证不同于商务、旅行等签证类型,有效期一般为两年左右。只有工作签证才能用于当地的工作活动,其他签证是不允许的。

提醒广大农民工,不要相信一些所谓的“熟人”的介绍或虚假的网络信息,尽量以游客身份入境非法打工。根据相关法律法规,持旅游或商务签证的游客无法获得任何当地工作文件。

3、 必须签署两份标准的重要合同

农民工出国前,需要了解未来工作单位和工作地点的具体情况。

这些内容包括:考察国家和地区的基本情况,外方用人单位的名称和经营情况;办理劳务派遣相关手续需要具备哪些条件和证件,办理时间多长,劳务费多少,支付方式,以及劳务派遣不成功如何退费;劳务派遣涉及到什么样的工作、合同期、试用期、正常工作时间;明确劳务派遣的工资待遇:包括月基本工资、加班费计算方法、食宿、工资和加班费支付方法。一般来说,外国雇主会直接向农民工支付工资,或通过经营公司转帐,或存入农民工银行账户。

农民工还必须与雇主和运营公司签订标准合同。根据目前国内情况,必须与外国雇主和国内经营公司签订两项重要合同。

一是与外国就业公司签订的就业合同的主要内容,包括职位、合同期限、工资、医疗保险、休假、合同中止条款、违约条款、合同纠纷解决条款等,“就业合同”是对在国外工作的农民工非常重要的法律文件。它可以确保他们的合法权益得到保护,必须认真阅读和妥善保管。”不要在没有看到或理解合同相关内容的情况下签订合同,也不要听一些不负责任的劳务公司不需要签订劳动合同的说法。在劳务派遣过程中发生合同纠纷时,劳动合同是一个重要的依据。

二是与从事境外劳务的境内经营公司签订的《外派劳务合同》或《境外就业中介服务合同》的内容。合同的主要内容包括工作类型、合同期限、工资待遇、工作时间、加班计算、带薪休假、医疗保险、食宿交通、辞退条件、违约责任、争议处理等,对外劳务是农民工出国务工的法律保障。

如果一家从事海外劳务的公司不能与农民工签订这份合同,那就要三思而后行。


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