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注册人力资源公司有什么要求?

威尼斯平台登录:2020-04-28 12:18:10

注册人力资源公司的条件是什么

原标题:注册人力资源公司的条件是什么?

不是成都人的成都,成都不是中国人的成都,成都已经是世界的成都;很多人选择来这里,是因为这里有独特的就业机会,也许正因为如此,才给了人力资源公司和猎头公司在这里创业的机会;和现在一样,几乎每家公司都会出现人才流失的情况,是时候让他们展示自己的技能了。他们现在在成都从事人力资源工作的条件是什么?接下来,让我们介绍一下:

2、 人力资源许可经营范围

一、人力资源招聘、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限和范围与许可证批准的期限和范围一致);

2、人才招聘和人力资源培训(经营范围和有效期与营业执照的签发一致);

三、人才交流;人才培养;人才派遣;人才信息咨询与猎头业务。(凭许可证在批准的期限内经营);

四、职业介绍(持证经营)、展览策划、企业咨询。(以上经营范围经批准后,在批准的期限内经营;在中国有特殊项目需要批准的,凭许可证经营);

5个。人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣(经营期限与许可证批准的经营期限相同)。(国家有特别规定的,经批准或者持有效许可证经营);

6、收集、整理、存储和发布人才和职业供求信息;为求职者介绍用人单位;为用人单位和家庭推荐求职者;提供互联网人力资源信息服务,组织各类招聘会;人事代理(人事劳务派遣)服务;人才职业培训和评估;就业指导和人力资源管理咨询服务(经营范围、经营期限与许可证批准的经营范围、经营期限一致后);

7号。职业介绍;劳务派遣;广告设计、制作、发布、代理(涉及特批的经营期限以特批为准);

8个。劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限与许可证相同);

9号。人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期与许可证批准的经营期相同);

10个。人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。(凭许可证在批准的期限内经营)。

3、 申请的基本条件

1) 有适合申请业务的固定场所、办公设施和资金;

2) 具有大专以上学历的专职人员5人以上,并取得人力资源市场从业人员资格证书;

4) 法人或者其他组织可以申请设立,个人不得设立;

4、 企业必备信息

三、专职人员登记表、学历证书、职业资格证书。

5个。应披露的服务内容、程序、收费项目和标准的文件。

我希望在你读了以上的介绍之后,它能对你的职业生涯有所帮助。在您开展新业务之初,我们可以在工商、财税等方面给予您全力支持,当然,我们也可以为您的未来业务提供保驾护航的作用。


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